女性が転職する時に気をつけなければいけないポイントは、大きく分けて三つあります。
一つ目は、産休や育休の制度が整っているかという点です。
せっかく職場を変えるなら、キャリアなどの事も考えると、長く働き続けられるところを選ぶべきと言えます。しかし、女性は人生の大イベントでもある、出産や育児は避けられないことです。
実際に出産や育児をすることになった時に、困らないように、新たな職場の制度について確認しておくと良いでしょう。
二つ目は、転職理由を明確にしておくことです。
新しい職場に就くためには、面接を受けることになるでしょう。
前職を何故やめたのかということは、必ずと言っていいほど、面接時に聞かれます。
聞かれた時に困らないように、面接を受ける前に、自分の気持ちを整理し、面接官に伝えられるようにまとめておくと良いでしょう。
また、転職してからは、どのような事を頑張りたいのか、という明確な志望動機も考えておくと良いです。
三つ目は、産後も仕事に復帰したいと考えている事を、面接で伝えると良いでしょう。
制度が整っているところであっても、産後働き続けることを辞めてしまう女性は多くいます。
しかし、新しい職場の面接官の目線から考えると、産後辞めてしまいそうな人材は必要ないと見なすでしょう。
経験やキャリアを積ませた従業員が辞めてしまえば、意味がなくなってしまうからです。
面接に受かるためにも、面接に合格し働き始めたのち、もし妊娠や出産に至ることがあれば、産後も仕事に復帰しようと考えている事を、しっかりと伝えると良いでしょう。